新年度！CEFR by ALTISSIA 語学テストの団体受験のススメ
― 教育現場・企業研修に“測れる共通言語”を ―
新年度が始まると、必ず浮上するテーマがあります。
- 「今年のクラス、レベル分けどうしよう？」
- 「海外案件が増えているけど、社員の語学力は正確に把握できている？」
- 「研修の成果を“感覚”ではなく“数値”で示せないか？」
その答えのひとつが、CEFR準拠テストの団体受験です。
中でも、CEFR by ALTISSIAは、教育機関・企業の両方で活用しやすい設計が魅力です。
目次
そもそもCEFRとは？
CEFR（Common European Framework of Reference for Languages）は、
語学力をA1からC2までの6段階で示す国際標準の指標。
ポイントは、「なんとなく話せる」ではなく、
- 何ができるのか
- どの場面で使えるのか
- どのレベルにいるのか
を明確に定義していること。
つまり、世界共通の“ものさし”です。
なぜ団体受験なのか？
1. レベル分けが合理的になる（語学教師向け）
新年度のクラス分け。
自己申告や過去の成績だけで振り分けていませんか？
団体受験を実施すれば、
- 客観的なレベル判定
- クラス間のバランス調整
- 学習目標の明確化
が一気に可能になります。
「なんとなく上級」「たぶん中級」という曖昧さが消え、
指導計画がぐっと組み立てやすくなります。
2. 人材配置と育成戦略が立てやすい（企業人事向け）
企業では語学力は「スキル資産」です。
- 海外赴任候補の選定
- グローバル案件へのアサイン
- 研修投資の優先順位付け
これらを感覚ではなく、CEFRレベルという共通指標で判断できます。
「英語できます」という自己評価は信用できません。
「B2レベルです」なら、話が具体的になります。
3. 研修効果の“見える化”
語学研修で一番問われるのはここです。
本当に伸びたのか？
団体受験を導入すれば、
- 研修前後でのレベル比較
- 数値による成果報告
- 経営層への説明資料作成
がスムーズに行えます。
語学教育を「コスト」から「投資」に変える鍵は、
測定できることです。
CEFR by ALTISSIAの強み
- CEFR準拠で国際基準に対応
- オンライン実施が可能
- 団体管理がしやすい設計
- 結果データの分析がしやすい
- 語学学習プラットフォームの提供可能
特に団体受験では、
- 一括実施ができる
- 管理画面での進捗把握
- データの統合管理
- 自由な日時設定が可能
- 人数に応じた割引価格
といった運用面のメリットが大きいのが特徴です。
忙しい新年度に、運用が複雑なのは致命的。
その点、仕組み化しやすいのは現場にとって重要です。
導入をおすすめするタイミング
新年度はベストタイミングです。
- 4月：現状把握テスト
- 半年後：中間測定
- 年度末：成果測定
このサイクルを回すだけで、
語学教育は「場当たり」から「戦略」に変わります。
最後に
語学力は、感覚で語る時代から、基準で語る時代へ。
教育現場でも企業でも、
共通のものさしを持つことは、組織全体の意思決定を加速させます。
新年度というスタートライン。
今年は、「測る」ことから始めてみませんか？
語学教育に、ロジックと戦略を。
CEFR by ALTISSIA 団体受験は、その第一歩です。
